اليك 14 من اهم شروط النجاح الوظيفي

اليك 14 من اهم شروط النجاح الوظيفي

هل أنت على دراية ب شروط النجاح الوظيفي ؟ هل لديك ما يلزم لتكون رائعا و متفوقا في عملك ؟ سواء كنت ترغب في زيادة راتبك أو ترقية ، أو كنت تتطلع إلى البحث عن وظيفة جديدة  ، فإن  تعلم كيفية تحسين أدائك وإضافة المزيد من المهارات والإنجازات المهنية لسيرتك الذاتية، أمر بالغ الأهمية للمضي قدما.

سواء بدأت وظيفتك  للتو أو لديك سنوات من الخبرة في دورك الحالي ، فهناك دائمًا طرق لتحسين أدائك.

إليك 14 فكرة يمكنك الاستفادة منها في العمل.

1. افهم أهداف صاحب العمل

إن فهم أهداف صاحب العمل من أهم شروط النجاح الوظيفي . يعمل بعض الأشخاص في وظائفهم لسنوات دون معرفة بصاحب العمل أو فهمه حقًا. وهذا خطأ يرتكبه الكثير من العمال في حياتهم المهنية.

ما هي أهداف شركتك؟ هذه هي المعلومات الهامة بالنسبة لك لتحقيق النجاح.

كيف يؤثر دورك على هذه الأهداف ، وما الذي يمكنك القيام به لتحقيق المزيد من التأثير؟ اسأل رؤسائك وزملائك للحصول على اقتراحات.

اسأل نفسك ، من الذي تمت ترقيته مؤخرًا ، وما الذي فعله للحصول على الترقية ؟ إذا كنت لا تعرف ، فاطلب منهم إخبارك بذلك .

 يمكنك التعلم من قصصهم لمعرفة كيف يمكنك المضي قدمًا أيضًا.

2. تعرف و حاول أن تفهم ما يحبه رؤساءك و ما يكرهونه

من أهم مفاتيح النجاح في وظيفتك، هو أن تعرف رئيسك في العمل.

ليس من الواجب عليك أن تكون من أفضل أصدقاء رئيسك في العمل . و في الواقع ، لا تحتاج حتى إلى الإعجاب برئيسك في العمل.

ولكن كلما فهمت ما يقدره رئيسك ، وما يعجبه  وما لا يعجبه  ، كلما كان من الأفضل أن تؤدي وظيفتك حسب توقعاته ومطالبه.

عندما تتمكن من أداء واجباتك بطريقة ترضي رئيسك ، فمن الأرجح أن رئيسك سيقدر لك ذلك و يكافئك .

3. اعمل من أجل فريقك

العمل ضمن فريق

هل من نصيبك العمل ضمن فريق ؟ كونك “لاعب فريق” هو ​​شيء من المفترض أن يطمح إليه كل موظف.  لكنه أصعب بكثير مما يبدو ،و جزئياً لأنه غامض للغاية.

ماذا يعني أن تكون لاعب فريق؟

للتميز في العمل ، يجب أن تتعلم معنى أن تكون فريقًا جيدًا في مؤسستك. للبدء ، تعرف على ما يقدره زملائك في الفريق و يعطونه قيمة ، و ذلك  حتى تتمكن من مشاركة تفكيرهم. سوف يقدرونك أكثر عندما تتصرف وفقًا لتلك القيم أو تشرح بصراحة عندما لا تفعل ذلك.

حاول وضع أولويات الفريق أولاً ، حتى في بعض الأحيان على حساب أولوياتك الخاصة .

بناءً على دورك ، قد يعني هذا مثلا أن تتأخر في العمل لمساعدة أحد الزملاء في عمله . أو تقدم عرضًا لتغيير نوبات العمل، و ذلك  لمساعدة زميل في العمل محتاج.

كونك متعاونًا جيدًا ليس فقط مهارة ناعمة مطلوبة لإضافتها إلى سيرتك الذاتية ، ولكن زملائك في الفريق سيحترمونها.

4. تعرف على زملائك

غالبًا ما يرتبط الأشخاص الذين يتفوقون في العمل بأشخاص من خارج فريقهم أو قسمهم. فهم يعلمون أن تنمية العلاقات الجيدة مع الأشخاص عبر الإدارات ، يمكنها بناء الجسور وجعل التعاون أسهل.

انقسام الشركة لأقسام و فرق ، من شأنه إنشاء منافسة داخلية ومشاحنات. ولكن إذا كنت منشئي الجسور بعلاقات جيدة مع جميع الأطراف ، فغالبًا ما تكون قادرًا على الحصول على نتائج جيدة عندما يفشل الآخرون.

كل صاحب عمل يقدر الأشخاص الذين يمكنهم الحفاظ على وئام الشركة.

5. لا تكن ثرثارا

من الصعب أن تنشئ علاقات جيدة  عندما تكون ثرثارا . حتى و إن كنت موظفا جيدا ، فإن الوقوع في القيل والقال سوف يقلل بسرعة من مكانتك مع رئيسك في العمل وشركتك. سوف يأخذك أيضًا بعيدًا عن التركيز على كيفية التفوق في عملك.

ابق فوق المعركة ولا تشارك في ثرثرة المكتب أو الدراما.

6.اجعل  لديك موقفا  إيجابيا

تعتبر الايجابية من أهم شروط النجاح الوظيفي . مما لا يثير الدهشة ، أن الناس يحبون العمل مع الأشخاص الإيجابيين.

يمكن أن تكون المواقف معدية ، و الإيجابية تولد الإيجابية.

كن الشخص الذي ينشر أشعة الشمس في المكتب من خلال اتخاذ موقف متفائل في العمل. كن شخصًا داعمًا يحاول أن يضيء أيام الآخرين . هذا يساعدك أيضا على المضي قدما. يعتبر أرباب العمل  أن الموقف الإيجابي هو سمة من الإنجازات العالية.

7. اقبل ملاحظات الاخرين بسلاسة

مقومات النجاح الوظيفي

أحد الأشياء التي يصعب تعلمها عند كثير من الناس، هو كيفية التعامل مع النقد البناء. المتفوقون في العمل يدركون أن استخدام الانتقادات حسنة النية ، يمكن أن يحسن أداء وظائفهم.

نعم ، إن بعض الرؤساء هم بالفعل أشخاص متقلبون، و يرغبون في إنجاز كل شيء على طريقهم.

لكن معظم الرؤساء  ببساطة يقدمون تعليقات حتى تتمكن من أداء وظيفتك بشكل أفضل. حول أن تستفيد من  النقد البناء لرئيسك، من أجل تحسين أداء وظيفتك. انتبه حقًا إلى الأجزاء الأقل إيجابية من تقييمات عملك.

هذه هي خريطة الطريق الخاصة بك لمعرفة كيفية التفوق في العمل.

8. من اهم استراتيجيات النجاح الوظيفي: الاحترافية

كونك محترفًا لا يعني فقط  مجرد الحضور للعمل وأداء واجباتك. جميع المحترفين لديهم بعض الأشياء المشتركة.

يمكن أن يتقبلوا النقد البناء. إنهم مهذبون وودودون وبارعون.كما أنهم يحترمون زملائهم وأنفسهم.

يكون  لباسهم جيدا . يعملون على احترام  مواعيد أعمالهم . ويحذرون كثيرًا عندما لا يكونون قادرين على تحقيق هدف ما .

يفخر المحترفون بما يقومون به في جميع المواقف ، وهم يهدفون دائمًا إلى تقديم الخدمات وفقًا لمعايير الشركة (إن لم يكن أفضل).

9. اذهب إلى العمل الإضافي

كان من المعتاد أن مجرد البحث عن عمل ، كاف للحصول عليه في بعض الشركات ، لكن تلك الأيام قد ولت.

اليوم ، لا يتضمن سر كيفية التفوق في العمل الحضور في الوقت المحدد فحسب ، بل أيضًا البقاء مشغولًا وتحقيق نتائج بانتظام.

على الرغم من أنه من الرائع التحدث مع زملائك في العمل لبناء علاقات ، فلا تسمح لهذه الجلسات بالاستمرار لفترات طويلة من الزمن. قم بعمل قائمة مهام كل يوم ، واهدف إلى إنهاء كل عنصر من القائمة.

ابتعد عن وسائل التواصل الاجتماعي (إلا إذا كنت في عطلة).  ولا تقض وقتًا طويلاً في إرسال الرسائل النصية أو إجراء مكالمات شخصية. لتجنب تشتيت انتباهك ، ضع هاتفك في وضع عدم الإزعاج ولا تستجب إلا للرسائل الشخصية أثناء الاستراحة.

10. كن حلالا للمشاكل

لا تكن الموظف الذي يسارع دائمًا في الإشارة إلى المشكلات دون تقديم أي حلول واقعية.

الشخص الكثير الاعتراض ، ليس من نوعية أولئك الذين يعرفون كيفية التفوق في العمل.

بدلا من ذلك ، كن حلالا  للمشاكل. استمع إلى الآخرين ، واطرح أسئلة مدروسة. قدم اقتراحات ، وتصرف متى استطعت ، حتى عندما لا يكون ذلك ” في نطاق  وظيفتك “. اتخذ قرارات مستقلة بقدر ما تستطيع و كن شخصا مبادرا .

 سوف يقدر رئيسك في العمل ،  إذا أخذت زمام المبادرة لحل المشكلات الأصغر لوحدك.

11. أخذ المبادرة من احسن مفاتيح النجاح

هل حاولت في أي وقت دفع حدود عملك ؟ هل من الشائع بالنسبة لك التفكير في طرق أفضل، يمكنك استخدامها  في عملك ؟

هل تحلم بإجراءات جديدة قد تساعد فريقك على العمل ليكون أكثر كفاءة؟

إذا كان الأمر كذلك ، قدم هذه الاقتراحات إلى رئيسك في العمل. الأشخاص الناجحون هم مبتكرون يحاولون باستمرار تحسين الأشغال في العمل. لا تخجل من اقتراح الحلول والتحسينات ، و تطبيقها على أرض الواقع .

12. طور مهاراتك و تعلم مهارات جديدة

التعلم المستمر من ابرز شروط النجاح الوظيفي. لذلك عند التفكير في كيفية التفوق في العمل ، فكر في أخذ المبادرة لتعلم مهارات جديدة أو تعميق خبرتك.

اختر الجانب التي قد يفتقر إليه أعضاء الفريق الآخرين. هكذا سوف تقوم بتوسيع مجموعة المهارات الخاصة بك وإضافة قيمة لفريقك . وهناك فائدة إضافية تتمثل في أن صاحب العمل سوف يغطي تكلفة التدريب.

13. تطوع للمشاريع الجديدة

هناك طريقة أخرى لأخذ زمام المبادرة وهي التطوع للعمل في مشاريع جديدة. سواء كان هدفك هو البحث عن مجموعة متنوعة أو محاولة تسجيل بعض النقاط مع رئيسك ، فإن العمل التطوعي لتولي مهام ومسؤوليات إضافية يمكن أن يؤدي إلى زيادة الرضا الوظيفي ، ومراجعات أداء أفضل ، وربما حتى اتجاه جديد لحياتك المهنية.

سيؤدي اتخاذ هذه الخطوة أيضًا إلى امتلاك إضافات جديدة عندما يحين وقت إنشاء السيرة الذاتية.

14. كن معلما

هناك طريقة رائعة لإظهار مدى أدائك الجيد لعملك هو التطوع لإرشاد الموظفين الجدد.

لن يقدر زملائك في العمل هذه الإيماءة فحسب ، بل إن تعليم العمال الجدد كيفية التفوق في العمل من خلال تعليمهم كل حيل التجارة سوف يجعلهم يحبونك أيضًا من البداية.

بالإضافة إلى ذلك ، يمكن أن يساعدك التوجيه في تحسين أداء وظيفتك.على الرغم من أن التوجيه يمكن أن يستغرق وقتًا طويلاً ، إلا أنه غالبًا ما يكون مرضيًا جدًا. بالإضافة إلى ذلك ، عندما تقوم بتدريس الآخرين لكيفية القيام بوظائفهم ، فقد تكتشف نقائصا في معرفتك أو مجموعة مهاراتك وأنت تجيب على أسئلة الطلاب.

 سيساعدك تحديد هذه الثغرات ومعالجتها في تحسين وظيفتك.